龍年快樂

新一年恭祝大家行運、龍馬精神、龍體健康、蛟龍得水、龍顏常悅~~~~
打工仔心聲啊~呵呵~

(正在賣懶中，新文章龍年再見﹗卡卡卡~)

為避孕丸平反

啦啦：

好了~~趁著兔年將盡，等我破去年的紀錄，極速給你一篇回應吧！

你講起情人節濕皮文，我就諗起陳年那個「十萬火急」企劃，該是為聖誕新年而做的，因為那是一本有12個月的月曆日記本子，12個月賣俾12個客，由開始賣到實際out稿的時間，該不到三天。那瘋狂的全天候即入即砌即confirm日子，sales隨時打熱線電話入job，本座隨時開咪報告善長數字，邊個writer俾我見到有手空出來就邊個接稿，再跑入影樓立即影相立即入art，衝鋒陷鎮得令人不敢忘記。

以上種種都難不到我們的隊員，最教人頭大的，是那附在每個月曆上，與該月所賣產品有關的送禮貼士，幸好該12個客的產品總算大路，我們愁的是用甚麼方法寫會合理得來又不行貨，有誠意得來又不會跟其他隊員寫的內容撞字，最後出現了我們為每個節日濕皮文所設定的送禮口訣：

「女朋友送俾男朋友；男朋友送俾女朋友；女朋友想男朋友送俾自己！」

這個三分法總算解決了當日的燃眉之急，至於你那「避孕丸」該歸入哪類呢？我覺得三類都可以喎！

．如果係歸類為「女朋友送俾男朋友」，可能就係女朋友想給男朋友一個溫馨提示：「去滾都別搞大人家個肚！」

．如果係「男朋友送俾女朋友」的話，應該係男友要話俾女朋友知：「我要乸唔要仔，真係好愛你！」

．如果係「女朋友想男朋友送俾自己」的話……潛台詞你諗埋佢啦！

所以呢，你話「避孕丸」不該作為情人節禮物，我倒想說，其實這是否只是我們太迂腐保守？你都知現在乜人都有，可能真係有人送得出，而又有人真的收得開心喎！不過我也得承認，「避孕丸」的確比我曾為情人節濕皮文寫的「嫩紅素」與「潤滑劑」難以下筆和成理的。

無論如何，我是支持你的，避孕丸不應作為情人節禮物，所以請容許我獻計一次：

「不如你將這個PR放在不久將來的結婚濕皮文啦！」（請用你的衰聲向有關人士反sell）

試想這個放在結婚主題可以多麼順理成章？簡單的可以是因為「要享受二人世界就要食避孕丸喇！」，警世一點的又可以是「沒有水準的夫妻就不要生小朋友為害生靈，記得記得記得要食避孕丸喇！」

祝你成功~~

P.S既然已經破了2011年的紀錄，咁我收爐喇~~龍年再破！

淙

濕皮文怪「嚇」

撰稿員VS籃球員

啦啦：

轉眼間，又到年尾即將過新年，原來已有差不多一年沒有為這網誌寫稿了，這一年發生的事可多了，雖然事多，但並不值得一提，總結起來卻有一點點啟發，就是重新認識到「team work」的重要性。對於曾是籃球員的我來說（雖然近年已沒有人相信我曾是籃球員），當年多數時間也在後備席，打理雜務的時間遠較出場比賽多，倒讓我對team work有更深的體驗，覺得團隊精神絕對是成功的關鍵，正所謂輸波唔輸士氣，沒有士氣甚麼都做不成。

偏偏，雜誌撰稿員大部份的工作時間也是單打獨鬥，雖然要跟sale、photog、designer合作，但當每份稿也只有你與客人最清楚來龍去脈的時候，成敗冤屈很多時也只能獨吞，有甚麼錯漏，也只能唱唱我的金曲：《我只怨自己》~~不過當我再次退到後備席的時候，我發現，撰稿員其實跟籃球員是一樣的，只是打的不是籃球而已。

後備頂稿

打籃球講求團隊合作，全隊十二人只有五個同時落場出賽，但後備席的絕不是「R」手指睇波而已，而是隨時保持暖身狀態，隨時準備受命接替任何人，一個都不能少，每個人都有存在價值。撰稿員亦一樣，雖說稿是一個人負責的，但總有例外的時候，大假、病倒不消說，身處全年旺季的世界，突發急稿瘋湧不絕，行開行埋總要找個後備來補位，之但係頂稿的同時還得兼顧自家本身的工作，就如一個比賽同時打幾個籃球一般，手上個波還沒離手，便要準備接下個波，還要盤算好該如何射個靚波。所以，撰稿員比籃球員更加要打醒精神，一刻也不能鬆懈，否則，接唔切波搞到一地都係，仲可能會踩埋波車跣親自己。

接稿到位

有些球員，個人技術了得，擅長單挑見人過人，但不懂傳波，不懂助攻，關鍵時刻一下子被夾擊焗死便失分兼輸波；因此我相信個人能力有多高也不可自恃，傳波到位，助攻合時也必須練好，大家見到很多球場上的經典場面，往往也是由隊員之間的默契造就而成的。同樣地，撰稿員每個也有獨門絕招，有人專寫高科技，有人專寫女人恩物，有人專寫飲食玩樂，寫獨家專長當然絕不擔心，但身處一個乜都有的世界，總不會一年到晚也寫自己想寫的東西，又或要補位接替其他隊員頂稿，所以一樣要學埋人家的專長，互相幫補指導，即使不能藉此得分，也絕不能因此而甩手失威。

團隊默契

默契從來也是很抽象的東西，你知道它很重要，但卻從沒有既定法則擔保它的出現。因此這是最基本的元素，也是最困難的一環。籃球員可靠練波來鍛鍊隊員之間的默契，聚在球場，實物在手，球來球往，只要花點時間，用點心機默契便累積起來了。但是撰稿員之間，莫說合作做稿，連真人發聲交代稿況的時間也欠奉，更惶論聚在一起培養默契；加上長期獨立工作，各有不同習性，若靠隊員之間自然磨合，實在有點天方夜譚。如此情況，便只有靠教練，因為瞭解隊員特點和團結隊員是教練的天職，只有認識每個隊員的工作模式和個性，方能有效地分配崗位並加以配合，士氣默契也自然能夠慢慢累積。這個方法需時慢而長，如果有甚麼快而準的方法請即告訴我吧！

其實，無論是打波或是做稿，只要有團隊的存在，不論是教練還是隊員，我們還是要行多步，在百忙之中多關心隊友情況，主動走位補上，才能夾手夾腳在亂世之中活得有尊嚴。

淙